Almamo FATY

Consultant en Management du changement et efficacité d’équipe :

• Proposer des outils de diagnostics et d’intervention : analyse de culture organisationnelle, cartographie d’équipe, profil de communication, analyse des motivations…
• Accompagner le changement organisationnel et animer des formations sur le pilotage du changement et sur la performance collective

Formateur au leadership et à l’agilité comportementale :

• Comprendre et mesurer les enjeux de la communication et les impacts du stress sur la performance
• Manager les situations de communication difficiles : détecter chez soi et les autres une difficulté mineure ou majeure et de son impact, permettre aux collaborateur de retrouver leur capacité d’adaptation
• S’approprier son profile de communication à des fins de développement personnel, distinguer les différents registres de communication et utiliser les méthodes d’adaptations appropriées.
  

Coaching individuel et d’équipe : cohésion d’équipe, développement individuel