Itinéraire Formateur

Formateur(trice) à l’agilité comportementale

 

Notre objectif : cet itinéraire vous forme au développement et à l’animation de formations pratiques dans le champ de l’intelligence émotionnelle, de la gestion du stress, du management des situations de communication difficile, et de l’exercice du leadership.

Notre ambition : vous former à ce métier clé en main en vous en apportant une expertise éprouvée, des méthodes pédagogiques interactives innovantes ainsi que tout l’équipement fourni par le modèle ComProfiles® : des méthodes et outils opérationnels, innovants et homogènes les uns avec les autres créés par le Pr. Robert Weisz et utilisés internationalement depuis plus de 30 ans.

Modalités de déroulement et durée :

Formation Ouverte À Distance (FOAD) de 261 heures sur 26 semaines

  • 62 heures de cours
  • 6 heures de supervision individuelle
  • 100 heures de travaux de recherche
  • 93 heures d’applications pratiques

Sanction de la formation :

  • Titre Professionnel Formateur / Formatrice Professionnel d’Adultes (certification professionnelle de niveau III)
  • Certification ComProfiles Formateur / Formatrice à l’Agilité Comportementale (certification privée)

Certifications et Contrat de Licence ComProfiles® :

Nos certifications permettent d’obtenir une Licence d’exploitation du modèle ComProfiles® et de ses outils. Le Certifié Licencié aura ainsi accès aux outils et supports pédagogiques ComProfiles®, ainsi qu’à son propre compte d’administration de ces outils disponibles en ligne.

Formation professionnelle & Financement :

Nos formations entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue (art.L6313-1 du Code du Travail). Elles peuvent à ce titre faire l’objet d’une demande de financement auprès de votre organisme financeur. Celui-ci vous indiquera sa procédure à suivre, ainsi que le montant alloué. Nous vous fournirons un guide de financement ainsi que toutes les pièces administratives alors demandées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Un entretien téléphonique sera réalisé avec notre référent handicap pour s’assurer de l’accessibilité aux supports de formation et le cas échéant des adaptations à mettre en œuvre dans la mesure des possibilités de l’organisme. Notre référent handicap peut vous accompagner dans l’obtention d’aides financières spécifiques : l’AGEFIPH (pour le secteur privé) ou le FIPHFP (pour le secteur public).

Suivi de l’exécution de la formation & évaluation de sa qualité :

Pendant toute la durée de la formation, l’assiduité des participant(e)s est attestée par leurs émargements sur les états de présence (cours en synchrone). Un questionnaire portant sur l’évaluation de la formation est proposé aux participant(e)s à l’issue de la formation.

Objectifs de formation :

  • Traiter une demande de formation
  • Concevoir des formations adaptées selon la demande, les besoins de formation et le public concerné
  • Animer des formations en présentiel et / ou à distance
  • Évaluer les acquis des apprenants
  • Améliorer une formation à partir des évaluations recueillies auprès des participants

Public :

  • Personnes souhaitant se reconvertir professionnellement dans les métiers de l’accompagnement
  • Professionnels de l’accompagnement souhaitant diversifier leurs compétences et leurs outils
  • Cadres et manager d’entreprise souhaitant développer leur posture et leurs compétences managériales

Pré-requis et modalités d’admission :

La formation est ouverte à toute personne justifiant d’un niveau d’étude IV.
Un entretien téléphonique  sera réalisé par un responsable d’admission pour s’assurer de l’adéquation entre le projet du participant et les exigences du métier.
Afin de suivre au mieux la formation Formateur / Formatrice à l’Agilité Comportementale et obtenir les qualifications auxquelles elle prépare, il est préférable de posséder avant l’entrée en formation une expérience dans au moins un des domaines suivants :

  • Les ressources humaines
  • L’accompagnement individuel et/ou collectif
  • Le développement du management

Méthodes et moyens pédagogiques :

  • Cours en asynchrone et en synchrone : apports théoriques, enseignements complémentaires et temps d’échanges avec les formateurs + contenus numériques (documents en ligne & vidéos) disponibles sur notre Learning Management System (plateforme en ligne) & visioconférences
  • Supervisions individuelles : visioconférences
  • Entraînements : travaux de recherche & applications pratiques
  • Les outils ComProfiles : Profil de Communication, Inventaire des Principes DirecteursCartographie d’Équipe

Modalités d’évaluation :

  • Contrôle continu : exercices d’évaluation des connaissances, rédaction d’un mémoire, création d’une formation
  • Épreuves de certification : mises en situation professionnelle simulées

Coût de la formation :

2 800 euros HT – 3 360 euros TTC

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