Formateur en Agilité Comportementale & Leadership
Devenez Formateur Professionnel d'Adultes
Formation Certifiante et Finançable CPF (et autres organismes finançeurs) RNCP37275*
🟡 Prochaine session de formation : nous contacter
*possibilité de valider un ou des blocs de compétences
« Nous sommes des êtres de relations, nous tirons notre énergie des autres et de la qualité des échanges que nous avons avec eux. Nous avons toujours plus besoin de stabilisation de nos liens, d’échange, de partage. Nous avons à être agiles, créatifs dans nos relations et notre approche des nouvelles situations de travail. Pour cela, nous devons développer un leadership qui fait le pari de la confiance, de l’innovation, qui donne plus d’autonomie et de capacité d’initiative à chacun. Construisons nos coopérations et notre efficacité d’équipe par nos engagements et notre responsabilisation réciproques. » Robert Weisz
Délivrez une formation pratique et innovante répondant aux besoins actuels des entreprises qui évoluent dans un contexte de grandes mutations. L’implémentation de l’Agilité Comportementale permet de réduire les coûts en décuplant l’efficacité des personnes et des équipes.
La formation Agilité Comportementale & Leadership donne accès aux compétences clés du management relationnel grâce au modèle ComProfiles®, créé par le Pr. Robert Weisz, et utilisé internationalement depuis plus de 30 ans. Devenez Formateur Professionnel d’Adultes avec un double cursus comportant une formation clés en main vous apportant une expertise éprouvée, des méthodes pédagogiques interactives innovantes ainsi que l’ensemble des outils issus du modèle. (Besoins psychologiques et communication & Profils de Communication)
Notre volonté est de mettre à votre disposition un cursus de formation au métier complet CCF (Coach–Consultant–Formateur) Ce cursus est modulaire. Il est composé de 3 itinéraires certifiants que pouvez suivre indépendamment les uns des autres, dans l’ordre et au rythme que vous souhaitez.
🚀 Objectifs
- Performer dans l’animation de sessions de formation en impliquant les participants, en stimulant leur participation, et gérant les difficultés relationnelles.
- Délivrer une formation pratique et innovante dans le domaine de l’Agilité Comportementale, de l’intelligence émotionnelle et du Management des Communications Difficiles. La formation Agilité Comportementale & Leadership délivre les compétences clés du management relationnel grâce au modèle ComProfiles®, créé parle Pr. Robert Weisz, et utilisé internationalement depuis plus de 30 ans.
- Grâce à sa double expertise pédagogique et technique, le formateur professionnel d’adultes accompagne les apprenants dans l’apprentissage d’un métier ou dans l’acquisition de compétences ou de savoirs nécessaires à l’accès à la qualification, la professionnalisation et l’accès ou le maintien dans l’emploi.
- La certification RS5196 « Adapter son style managérial à la diversité des situations professionnelles » a pour objectif de mesurer la capacité du manager à faire les bons choix dans le style de management en fonction des situations rencontrées. (Certification complémentaire optionnelle. Frais de certification + 790€)
Programme finançable et certifiant
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Nos formations entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue (art.L6313-1 du Code du Travail). Nous vous accompagnerons dans la mise en place de votre plan de financement selon votre situation professionnelle (procédures, montants alloués, pièces administratives, devis Pôle Emploi, autofinancement, CPF, OPCO, FIFPL…).
Public et prérequis
Pour qui :
- Les professionnels de l’accompagnement souhaitant diversifier leurs compétences et leurs outils
- Les managers, dirigeants et spécialiste RH souhaitant accompagner le changement en tant qu’indépendant
Niveau d'entrée :
Niveau d’études Bac+5 (ou équivalent – VAP Validation des Acquis Professionnels / VAE Validation des Acquis de l’Expérience)
Expérience souhaitée d’au moins 3 ans dans un des domaines suivants :
– Le management d’équipe
– Le management de projet
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Un entretien téléphonique sera réalisé avec notre référent handicap pour s’assurer de l’accessibilité aux supports de formation et des adaptations à mettre en œuvre.
Format de la formation
631 heures / 31 semaines :
- 315 heures en entreprise
- 316 heures en formation
+ 7h de journée de certification en distanciel si vous choisissez de passer la certification complémentaire RS5196
Contactez nous pour consulter le calendrier de la formation
Méthodes pédagogiques mobilisées
Méthode active et expérientielle
Notre plateforme interactive d’apprentissage en ligne permet :
• La mise à disposition de notre formation : supports de cours imprimables, vidéos et audio, quiz, exercices
• Le suivi pédagogique en temps réel
• Le partage de ressources entre pairs
• La communication entre pairs et avec l’équipe pédagogique
Nos intervenants :
Tarif de la formation :
5500€ HT – 6600€ TTC
✉️ contact@comprofiles.com
📞 07 66 89 24 63
Modalités d'évaluation
Modalités d’évaluation :
En ligne et en présentiel
🔵 Certification RNCP37275 de Formateur Professionnel d’Adultes (date d’enregistrement : 25 janvier 2023)
Épreuves en présentiel devant un jury agréé par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion :
– Dossier technique de 30 à 45 pages (production s’appuyant sur la préparation et la mise en oeuvre d’une situation réelle)
– Soutenance et entretien technique
En 2021, 2516 personnes ont été certifiées au titre de Formateur Professionnel d’Adultes. (Source : France Compétences)
🔵 Épreuves de certification Formateur en Agilité Comportementale devant un jury ComProfiles et les autres apprenants :
– Mise en situation professionnelle (animation d’une séquence de la formation « Agilité Comportementale & Leadership »,
– Résultats aux évaluations passées en cours de formation (ECF)
– Entretien de feedback individuel au sujet des résultats aux différentes épreuves
🔵 Certification complémentaire optionnelle RS5196 (date d’enregistrement : 29 mai 2020)
Adapter son style managérial à la diversité des situations professionnelles
La journée de certification est réalisée par notre partenaire l’IFB (Organisme certificateur Institut François Bocquet) et organisée à distance.
Durant une journée, le candidat est évalué sur ses compétences comportementales, son aptitude à gérer/manager des situations rencontrées dans le monde professionnel (problème de communication, conflit, gestion du temps, affirmation de soi, gestion du stress,…).
Chaque participant présente lors d’un « pitch » un outil étudié lors de la formation. Le formateur complète par de nouveaux apports pédagogiques. Dans chaque atelier, les participants sont issus de différentes formations ce qui enrichit encore ce partage de connaissances.
Un entretien individuel (30/45 min) avec un coach est proposé à chaque candidat afin de clarifier ses axes d’amélioration via le questionnaire Performances-Talents.
Le groupe travaille sur une étude de cas destinée à contextualiser les compétences développées.
Modalités et délais d'accès
Admission sur dossier et entretien
Délai d’accès à la formation : 1 mois
Chiffres clés
2021 : Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans de 56%
96% de nos derniers certifiés ont apprécié la qualité de notre accompagnement
50 personnes ont obtenu la certification de Formateur Professionnel d’Adultes avec ComProfiles
Taux de réussite aux certifications RNCP37275 et ComProfiles : 100%*
*100% de nos apprenants se sont présentés à la certification
Nous délivrons un accompagnement sur mesure jusqu’à l’obtention de la certification
Isaure de B.
J’ai suivi les formations Agilité Comportementale & Leadership et Formateur à l’Agilité comportementale en format à distance. Je craignais que ce format soit moins qualitatif, mais j’ai vite été rassurée, car même si nous avons parfois dû faire face à des problèmes techniques, le niveau de formation était excellent, et pouvoir revoir les vidéos plusieurs fois, même après la formation constitue un réel avantage.
J’ai beaucoup apprécié pendant la formation de formateurs les échanges en petits groupes de stagiaires tout au long de la formation, mais aussi les journées complètes et les heures de supervisions avec des formateurs de grande qualité pour nous accompagner dans nos pratiques de jeux de rôles, de débriefings et de futurs formateurs.
Cette formation m’a apporté autant sur le plan personnel que professionnel car elle m’a permis au-delà de la maîtrise d’une méthode et d’outils, de mieux me connaître et d’améliorer ma communication interpersonnelle.
Philippe C.
Je tenais à partager mon enthousiasme et ma satisfaction après avoir suivi la formation ComProfiles.com avec Robert Weisz.
Avec dix autres coachs professionnels, j’ai découvert et approfondi une autre façon de travailler le profiling, approché les notions de profils « en croissance » et « en survie ». L’approche sous l’appellation « les principes directeurs » est un vrai + pour affiner la distinction à faire entre les valeurs et les besoins. Autre plus-value, celle de bien percevoir les positions « intervenant » et « demandeur ».
Un grand merci à Valérie Ogier et au CIC – Centre International du Coach de m’avoir offert cette formidable chance de croiser la route de Robert Weisz et de son équipe.
Stéphane D.
Les leviers de la performance individuelle et de l’efficacité collective sont largement universels. Dans mes interventions en entreprise, j’accompagne mes clients pour les mobiliser pleinement.
Le modèle ComProfiles et les outils associés offrent un cadre pratique et très accessible pour diagnostiquer les situations problématiques et surtout pour agir concrètement : développement de la qualité relationnelle, renforcement des compétences de leadership, efficacité d’équipe, management du changement…
ComProfiles facilite les prises de conscience individuelles, ouvre des voies de développement personnel et renforce l’autonomie des individus et des équipes.
Françoise B.
Les formations ComProfiles que j’ai suivies ont été au delà de mes espérances. Elles apportent aux managers une prise de hauteur, une compréhension plus profonde de la qualité de la relation propice à la croissance ainsi qu’un approfondissement des fondamentaux de la gestion des équipes.
J’ai apprécié de pouvoir appréhender et mieux intégrer notre rôle en tant que dirigeant, explorer nos potentiels en termes de communication et de management.
Jérome K.
Grâce au travail de coaching individuel, j’ai ouvert le champ de perception des problématiques humaines en intégrant les hommes en tant qu’individus. J’ai trouvé des solutions que j’ai construites en fonction de ma personnalité et de mon profil de communication.
Aujourd’hui, je me connais mieux et j’intègre mes collaborateurs en tant qu’individus. J’élabore mes solutions de manière autonome. Merci !
Delphine L.
Les formations ComProfiles s’appuient sur les résultats d’un ensemble de recherches académiques portant sur des sujets tels que la gestion du stress au travail, la gestion des émotions et les neurosciences, les communications interpersonnelles, etc. Elles rendent très accessibles et opérationnelles les connaissances scientifiques et visent l’amélioration des relations humaines au travail.
Prônant la bienveillance, ces formations m’ont beaucoup éclairée et inspirée dans mon quotidien. Elles sont utiles et passionnantes.