Outils et méthodes ComProfiles

Outils de profiling, de diagnostic et d’évaluation

 

Enseignés durant nos itinéraires « métier », ces outils ont tous été conçus grâce à une activité de R&D soutenue ayant demandé entre 6 et 40 mois de travail. Chacun d’un fait l’objet d’un questionnaire et génère un profil, un rapport ou un graphique. Tous ont le même but : vous apportez un diagnostic ou une source d’information individuelle ou collective ayant pour objectif de :

  • Ouvrir de nouveaux champs de réflexion pour vos clients sur les changements ou améliorations désirés et possiblement déclencher certaines prises de conscience,
  • Élargir l’exploration et le questionnement de vos clients en croisant les informations et les données de plusieurs outils en synergie les uns avec les autres,
  • Fournir de nouvelles données par du contenu théorique ou visuel complétant et facilitant le travail durant une phase de diagnostic.

Méthodes pédagogiques

 

Les méthodes enseignées durant nos itinéraires « métier » sont destinées à :

  • Vous servir d’aide lors de certaines de vos interventions en apportant du contenu théorique et un éclairage pratique à partager avec vos clients afin de faciliter votre accompagnement,
  • Vous épauler dans la pratique des différents métiers et l’organisation des connaissances acquises en en réunissant un grand nombre d’informations de façon structurée et claire.

Fiches descriptives

PROFIL DE COMMUNICATION
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INVENTAIRE DES PRINCIPES DIRECTEURS
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MANUEL D’AGILITÉ COMPORTEMENTALE
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ANALYSE DE LA CULTURE ORGANISATIONNELLE
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FEEDBACK 360°
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CARTOGRAPHIE D’ÉQUIPE
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MANUEL DU FORMATEUR
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DISPOSITIF DE TRIPLE PILOTAGE
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MATRICE DES RELATIONS ENTRE PROFILS
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CARTE DES ACTEURS
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MÉTHODE DE PRISE DE DÉCISION
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