Agilité comportementale et leadership

Formation Agilité Comportementale & Leadership

Comprendre l’autre, pour se révéler à soi-même.
Formation qualifiante délivrant un Certificat de Praticien en Agilité Comportementale & Leadership.

Nos objectifs :

  • Bien gérer l’expression de ses émotions et celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels
  • Optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle
  • Sortir de situations relationnelles dégradées et rétablir la qualité des échanges
  • Améliorer l’efficacité et l’impact positif de son leadership
  • S’approprier les outils et méthodes de la formation à des fins de développement personnel
  • Aider une personne sous stress à en sortir
  • Mettre l’Intelligence Émotionnelle en action
  • Optimiser la coopération, la cohésion d’une équipe

Au moment où nous sommes dans un contexte inconnu, et où nous avons le sentiment que nous amorçons un changement de monde, nous devons nous poser la question : Qu’apprenons-nous de cette crise ? Comment en tirer des enseignements pour dessiner notre futur ? Nous avons déjà reçu la confirmation d’un certain nombre de choses: nous sommes des êtres de relations, nous tirons notre énergie des autres et de l’énergie que nous leur donnons. Dans cette période d’instabilité et de doute, de privation de rencontres, nous avons toujours plus besoin de stabilisation de nos liens, d’échange, de partage. Nous avons à être agiles, créatifs dans nos relations et notre approche des nouvelles situations de travail.

Pour cela, nous devons développer un leadership qui fait le pari de la confiance, de l’innovation, qui donne plus d’autonomie et de capacité d’initiative à chacun. Construisons notre cohésion et notre efficacité d’équipe par nos engagements et notre responsabilisation réciproques.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Lancement de la formation

Présentation de l’équipe pédagogique, du programme & des outils
Création des accès apprenant au LMS
Présentation de l’esprit et de la structure de la formation « Agilité Comportementale & Leadership »

Module 1 : Les grands concepts

  • Comportements & Valeurs : Profil de Communication, Profil de Principes Directeurs, Exercice de réflexion sur soi
  • Positionnement relationnel : Ouverture ou Fermeture à l’autre, Croissance & Survie
  • L’Intelligence Émotionnelle en action : les émotions fondamentales

Module 2 : Le modèle ComProfiles

  • Les registres de communication ComProfiles : les registres R, I, S, V
  • Les Profils de Communication : le perçu et le fondamental
  • Le Profil de Principes Directeurs
  • Analyse des processus de Survie

Module 3 : Les applications pratiques

  • Interventions en croissance par profil
  • Les deux rôles interpersonnels : Intervenant & Demandeur
  • Les dimensions du leadership
  • Synthèse des interventions en Croissance
  • Les styles de leadership
  • Les stratégies de communication

Attribution finale :
Certificat de Praticien en Agilité Comportementale & Leadership

Modalités de déroulement et durée :

Formation mixte (blended learning) Ouverte à Distance
33 heures / 3 semaines :

  • 12h de cours asynchrone*
  • 6h de cours synchrone**
  • 15h d’entrainement
    *Non simultané / ** En simultané

Sanction de la formation :
Formation qualifiante délivrant un Certificat de Praticien en Agilité Comportementale & Leadership

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Un entretien téléphonique sera réalisé avec notre référent handicap pour s’assurer de l’accessibilité aux supports de formation et le cas échéant des adaptations à mettre en œuvre dans la mesure des possibilités de l’organisme. Notre référent handicap peut vous accompagner dans l’obtention d’aides financières spécifiques : l’AGEFIPH (pour le secteur privé) ou le FIPHFP (pour le secteur public).

Public :

  • Les personnes souhaitant s’orienter professionnellement dans les métiers de l’accompagnement.
  • Les professionnels de l’accompagnement souhaitant diversifier leurs compétences et leurs outils.
  • Les cadres et dirigeants d’entreprise souhaitant développer leur posture et leurs compétences managériales.

Pré-requis et modalités d’admission :

Pas de pré-requis spécifique

Expérience souhaitée dans au moins un des domaines suivants :

  • Le management d’équipe
  • L’accompagnement individuel et/ou collectif
  • Le management des ressources humaines

Méthodes pédagogiques :
Méthode expositive, étude de jeux de rôles, exercices

Formation mixte (blended learning)

  • En e-learning : cours en asynchrone pour les apprentissages et entrainements
  • En visio-conférences : cours synchrones pour les enseignements complémentaires et temps d’échanges avec les formateurs et autres apprenants

Moyens pédagogiques :
Notre plateforme interactive d’apprentissage en ligne permet :

  • la mise à disposition de notre formation : supports de cours imprimables, vidéos et audio, quizz, exercices
  • le suivi pédagogique en temps réel
  • le partage de ressources entre pairs
  • la communication entre pairs et avec l’équipe pédagogique

Les outils ComProfiles® utilisés sont :

  • le Profil de Communication
  • le Profil de Principes Directeurs
  • la Cartographie d’Équipe

Modalités d’évaluation :
Évaluations des acquis en cours de formation (ECF) : exercices d’évaluation des connaissances, exercices de réflexion sur soi et d’auto-évaluation

Suivi de l’exécution de la formation :
L’assiduité des apprenant(e)s est attestée par :

  • l’historique d’apprentissage sur la plateforme interactive d’apprentissage en ligne (LMS)
  • les feuilles d’émargement (cours en synchrone)
  • le certificat de réalisation

Coût de la formation :
1 000 euros HT – 1 200 euros TTC

Calendrier des formations 2021

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