Publications

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  • Pierre Casse, Robert Weisz. “Malentendu” – A Source of Major Leadership Problems. Training Journal, London, UK, May 2014.
  • Jahanvash KARIM, Robert WEISZ, (2010), “Cross-Cultural Research on the Reliability and Validity of the Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT)”, Cross-Cultural Research, on line August 2nd 2010
  • Jahanvash KARIM, Robert WEISZ, (2010), “Emotional Labour, Emotional Intelligence, and Psychological Distress”, Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, July 2010, Vol.36, No.2, 187-196.
  • Robert WEISZ, (1987), “L’efficacité du travail : fausses pistes et vrais enjeux. »Revue Française de Gestion, Mars – Avril 1987, p. 6 à 15.
  • Robert WEISZ, Bruno COURAULT, Françoise RERAT, (1989), “Shoe Manufacturing Companies In France : Elements for a typology”,Labour and Society, BIT, Gene-va, Spring 1989
  • Michel ANSELME et Robert WEISZ, (1985), Good Jobs and Bad : A Differenciated Structuring of the Labor Market., Acta Sociologica, vol. 28, n° 1, 1985, p. 35 à 43. (DOI : 10.1016/j.sbspro.2014.09.028)
  • Robert WEISZ et alii, (1984), Culture de métier, qualification et efficacité collective.
  • Revue Française de Gestion, juillet – août – septembre 1984, p. 137 à 145.
  • Michel PERALDI, Robert WEISZ, (1983), « Protection et dépendance en Corse. » Peuples méditerranéens , novembre –décembre 1983, p. 111 à 129.
  • Robert WEISZ, (1983), « Stratégies d’entreprise et modes de gestion dans l’industrie de l’habillement. » ,Revue Française de Gestion, février-mars 1983. Article paru dans Actes des Journées Nationales des IAE, Economica, 1984, p. 85 à 95.

Books and Chapters in books

  • Pierre CASSE, Paul CLAUDEL, Robert WEISZ, (1999), Leadership into Perspective, Editions des Ecrivains, 1999, 179 p. (ISBN : 2844341624)
  • Robert WEISZ et alii, Héritage et adaptation : Qualifications et performances des collectifs de travail.
  • Editions du Plan Construction, 1986, 210 p. (ISBN : 978-92-79-32958-6)
  • Robert WEISZ, Michel ANSELME et alii -1985), Système économique local et stratégies des entreprises du bâtiment. Editions du Plan Construction, 1985, 204 p. (ISBN : 9782110844132)

Articles in proceedings of international conferences with editorial board

  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ, “Weisz Communication Styles Inventory (WCSI-Version 1.0) : Development and Validation”, 3rd World Conference on Educational Sciences Bahcesehir University, Istanbul – Turkey 03-07 February, 2011 (DOI : 10.1016/j.sbspro.2011.04.063)
  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ, “Emotions at Work: The Role of Emotional Intelligence and Emotional Labor in Predicting Work-Family Conflict, Psychological Distress, and Life Satisfaction”, International Journal of Arts & Sciences (IJAS) conference for academic disciplines, University of Washington Rome Center, Rome, Italy, November 22 – 25, 2010.
  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ (2010). “Discriminant and Concurrent Validity of Trait and Ability Emotional Intelligence Measures: A Cross-Cultural Study”. International Journal of Arts and Sciences (IJAS), Aix-en-Provence, France (June 8-11, 2010).
  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ (2010). Self-Report Emotional Intelligence Test Short-Form (SREIT-SF): Testing for Factorial Invariance Across Countries. EMONET conference, Montreal, Canada (August, 2010).
  • Jean-Louis CHANDON & Robert WEISZ Developing a Communication Style Scale Communication at The French-German Workshop on Quantitative Methods in Marketing Montpellier 17-18 Septembre 1999
  • Alain ROGER et Robert WEISZ, A participative approach to Assessment and Training or « When trainees learn by playing Teacher ». Communication à la 15ème Conférence de la Wacra, ESC Marseille, 8 au 13 Juillet 1998 , 16 p
  • Hélène CHALLIOL, Matilde SIMON PLAZA, Olivier TABATONI et Robert WEISZ Apports et limites spécifiques d’un management par la qualité totale dans l’Université Communication aux journées des IAE, Toulouse 16 – 17 Avril 1996, 15 p.
  • Hélène CHALLIOL, Matilde SIMON PLAZA, Olivier TABATONI et Robert WEISZ Le service rendu par l’Université et le management par la qualité totale Communication aux journées des IAE, Toulouse 16 – 17 Avril 1996, 15 p.
  • Robert WEISZ, Pascal MOLINER Comparative Study of the Educational Representations Among Subjects From The CIS and From France Communication à la7ème Conférence Annuelle de l’EAIE, Milano 29 – 31 Octobre 1995, 13 p.
  • Olivier TABATONI et Robert WEISZ Training For CIS Educators : The Importance of Cultural Differences Communication à la 7ème Conférence annuelle de l’EAIE, Milano 29 – 31 Octobre 1995, 13 p.
  • Robert WEISZ et Olivier TABATONI Le management par la qualité totale, l’exemple de l’I.A.E d’Aix-en-Provence Annales de l’Université de Craiova, Roumanie, 1995 n° 24, pages 39 à 50
  • Robert WEISZ et Alain ROGER
  • L’auto-évaluation du groupe comme processus d’apprentissage Actes du séminaire international “Pédagogie pour le changement” Aix-en-Provence, 4 – 5 – 6 Mai 1994, 13 p.
  • Olivier TABATONI et Robert WEISZ Formation de formateurs de la CEI : l’importance des différences culturelles European Forum for Management Development, Bruxelles 1996, 17 p.
  • Robert WEISZ et Olivier TABATONI Total Quality Management : an example at the I.A.E of Aix-en-Provence Communication à la 6ème Conférence Annuelle de l’EAIE, Londres 23,24 et 25 Novembre 1994, 13 p.
  • Robert WEISZ et Olivier TABATONI Total Quality Management in Higher Education : is there a Specificity? Communication à la 6ème Conférence Annuelle de l’EAIE Londres 24 – 25 – 26 Novembre 1994, 24 p
  • Robert WEISZ, Bruno COURAULT, Françoise RERAT Shoe Manufacturing Companies In France : Elements for a typology. Labour and Society, BIT, Geneva, Spring 1989
  • Robert WEISZ Gestion des flux et phénomènes d’intégration : l’exemple d’une industrie de mode. Actes des Journées Nationales des IAE, 18-19-20 novembre 1987, 30 p.
  • Robert WEISZ L’efficacité du travail : fausses pistes et vrais enjeux. Revue Française de Gestion, Mars – Avril 1987, p. 6 à 15.
  • Michel ANSELME et Robert WEISZ Un système local en mutation : La Seyne. Sud Information Economique, INSEE, 2ème trimestre 1985, p. 2 à 7.
  • Robert WEISZ et Jacques PILLEMONT Organisation du chantier et modes de communication. Communication au colloque “A partir du chantier”. Ministère de l’Urbanisme, du Logement et des Transports”, Paris 25-26 avril 1985 , 13 p
  • Robert WEISZ Les relations entre les différents acteurs de la filière construction et la reproduction des qualifications. Communication au Colloque “A partir du chantier”. Ministère de l’Urbanisme du logement et des transports, Paris 25-26 avril 1985, 12 p .
  • Michel PERALDI et Robert WEISZ Protection et dépendance : les entreprises corses du bâtiment. Formation Emploi, avril – juin 1984, 9. 35 à 43.
  • Robert WEISZ et Michel ANSELME La filière textile-habillement : quelles transformations ? Sud-Information Economique, INSEE, 1er trimestre 1984, p. 2 à 6.
  • Robert WEISZ et Michel ANSELME L’adaptation de l’industrie de l’habillement en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Sud-Information Economique, INSEE, 1er trimestre 1984, p. 7 à 12.
  • Robert WEISZ et alii Les dimensions collectives de la qualification. In Actes du Colloque “Le travail en chantiers”, Ministère de l’Urbanisme et du Logement, Paris, octobre 1983. 33 – Michel ANSELME et Robert WEISZ
  • Michel ANSELME & Robert WEISZ Bons et mauvais emplois : une structuration différenciée du marché du travail. In Actes du Colloque “Le travail en chantiers”, Ministère de l’Urbanisme et du Logement, Paris, octobre 1983
  • Robert WEISZ Stratégies d’entreprise et modes de gestion dans l’industrie de l’habillement. Revue Française de Gestion, février-mars 1983. Article paru dans Actes des Journées Nationales des IAE, Economica, 1984, p. 85 à 95.
  • Robert WEISZ Quelques réflexions sur les problèmes d’emploi, de qualification et de formation dans le bâtiment. Plan Construction, juin 1982, 11 p.
  • Robert WEISZ et alii La segmentation du marché du travail. Analyse, Epistémologie, Histoire Economique, Presses Universitaires de Lyon, 1979, p. 103 à 132. Communication au Séminaire Emploi du Commissariat Général au Plan, Paris, 1978.
  • Michel CROUSILLAT et Robert WEISZ Leadership d’opinion et consommation à caractère culturel. Communication à l’International Workshop of Marketing, FNEGE-I.A.E. d’Aix, Carry-le-Rouet, 1977, 48 p.

Others communications

  • Robert WEISZ, Jacques PILLEMONT et alii L’artisanat du bâtiment : traditions et changements INSEE-CAPEB, janvier 1987, 145 p.
  • Jacques PILLEMONT, Robert WEISZ Organisation du travail, culture et langue de métier Nouvelles Compétences, Publications du Plan Construction, Paris 1987, 11 p
  • Robert WEISZ La polyvalence : pourquoi ? Nouvelles Compétences, Publications du Plan Construction, Paris 1987, 5 p
  • Robert WEISZ, Jacques PILLEMONT L’artisanat du bâtiment : traditions et changements CAPEB, janvier 1987, 36 p.
  • Robert WEISZ L’intégration de la production et de la distribution : rationalisation ou renversement de la logique industrielle. Cahiers du CEE, Presses Universitaires de France, 1987, p. 65 à 89
  • Robert WEISZ et Michel ANSELME La Seyne, un système économique local en mutation. I.A.E. W.P. n° 296, septembre 1984, 25 p.
  • Robert WEISZ Les relations entre la ville et le système économique local : l’exemple de Manosque. I.A.E. W.P. n° 297, septembre 1984, 25 p.
  • Robert WEISZ Système économique local et stratégies des PME du bâtiment. I.A.E. W.P. n° 298, septembre 1984, 39 p.du CETE et Ministère de l’urbanisme et du logement, janvier 1986, 17 pages