Publications

  • Pierre Casse, Robert Weisz. “Malentendu” – A Source of Major Leadership Problems. Training Journal, London, UK, May 2014.
  • Jahanvash KARIM, Robert WEISZ, (2010), “Cross-Cultural Research on the Reliability and Validity of the Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT)”, Cross-Cultural Research, on line August 2nd 2010
  • Jahanvash KARIM, Robert WEISZ, (2010), “Emotional Labour, Emotional Intelligence, and Psychological Distress”, Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, July 2010, Vol.36, No.2, 187-196.
  • Robert WEISZ, (1987), “L’efficacité du travail : fausses pistes et vrais enjeux. »Revue Française de Gestion, Mars – Avril 1987, p. 6 à 15.
  • Robert WEISZ, Bruno COURAULT, Françoise RERAT, (1989), “Shoe Manufacturing Companies In France : Elements for a typology”,Labour and Society, BIT, Gene-va, Spring 1989
  • Michel ANSELME et Robert WEISZ, (1985), Good Jobs and Bad : A Differenciated Structuring of the Labor Market., Acta Sociologica, vol. 28, n° 1, 1985, p. 35 à 43. (DOI : 10.1016/j.sbspro.2014.09.028)
  • Robert WEISZ et alii, (1984), Culture de métier, qualification et efficacité collective.
  • Revue Française de Gestion, juillet – août – septembre 1984, p. 137 à 145.
  • Michel PERALDI, Robert WEISZ, (1983), « Protection et dépendance en Corse. » Peuples méditerranéens , novembre –décembre 1983, p. 111 à 129.
  • Robert WEISZ, (1983), « Stratégies d’entreprise et modes de gestion dans l’industrie de l’habillement. » ,Revue Française de Gestion, février-mars 1983. Article paru dans Actes des Journées Nationales des IAE, Economica, 1984, p. 85 à 95.

Books and Chapters in books

  • Pierre CASSE, Paul CLAUDEL, Robert WEISZ, (1999), Leadership into Perspective, Editions des Ecrivains, 1999, 179 p. (ISBN : 2844341624)
  • Robert WEISZ et alii, Héritage et adaptation : Qualifications et performances des collectifs de travail.
  • Editions du Plan Construction, 1986, 210 p. (ISBN : 978-92-79-32958-6)
  • Robert WEISZ, Michel ANSELME et alii -1985), Système économique local et stratégies des entreprises du bâtiment. Editions du Plan Construction, 1985, 204 p. (ISBN : 9782110844132)

Articles in proceedings of international conferences with editorial board

  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ, “Weisz Communication Styles Inventory (WCSI-Version 1.0) : Development and Validation”, 3rd World Conference on Educational Sciences Bahcesehir University, Istanbul – Turkey 03-07 February, 2011 (DOI : 10.1016/j.sbspro.2011.04.063)
  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ, “Emotions at Work: The Role of Emotional Intelligence and Emotional Labor in Predicting Work-Family Conflict, Psychological Distress, and Life Satisfaction”, International Journal of Arts & Sciences (IJAS) conference for academic disciplines, University of Washington Rome Center, Rome, Italy, November 22 – 25, 2010.
  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ (2010). “Discriminant and Concurrent Validity of Trait and Ability Emotional Intelligence Measures: A Cross-Cultural Study”. International Journal of Arts and Sciences (IJAS), Aix-en-Provence, France (June 8-11, 2010).
  • Jahanvash KARIM and Robert WEISZ (2010). Self-Report Emotional Intelligence Test Short-Form (SREIT-SF): Testing for Factorial Invariance Across Countries. EMONET conference, Montreal, Canada (August, 2010).
  • Jean-Louis CHANDON & Robert WEISZ Developing a Communication Style Scale Communication at The French-German Workshop on Quantitative Methods in Marketing Montpellier 17-18 Septembre 1999
  • Alain ROGER et Robert WEISZ, A participative approach to Assessment and Training or « When trainees learn by playing Teacher ». Communication à la 15ème Conférence de la Wacra, ESC Marseille, 8 au 13 Juillet 1998 , 16 p
  • Hélène CHALLIOL, Matilde SIMON PLAZA, Olivier TABATONI et Robert WEISZ Apports et limites spécifiques d’un management par la qualité totale dans l’Université Communication aux journées des IAE, Toulouse 16 – 17 Avril 1996, 15 p.
  • Hélène CHALLIOL, Matilde SIMON PLAZA, Olivier TABATONI et Robert WEISZ Le service rendu par l’Université et le management par la qualité totale Communication aux journées des IAE, Toulouse 16 – 17 Avril 1996, 15 p.
  • Robert WEISZ, Pascal MOLINER Comparative Study of the Educational Representations Among Subjects From The CIS and From France Communication à la7ème Conférence Annuelle de l’EAIE, Milano 29 – 31 Octobre 1995, 13 p.
  • Olivier TABATONI et Robert WEISZ Training For CIS Educators : The Importance of Cultural Differences Communication à la 7ème Conférence annuelle de l’EAIE, Milano 29 – 31 Octobre 1995, 13 p.
  • Robert WEISZ et Olivier TABATONI Le management par la qualité totale, l’exemple de l’I.A.E d’Aix-en-Provence Annales de l’Université de Craiova, Roumanie, 1995 n° 24, pages 39 à 50
  • Robert WEISZ et Alain ROGER
  • L’auto-évaluation du groupe comme processus d’apprentissage Actes du séminaire international « Pédagogie pour le changement » Aix-en-Provence, 4 – 5 – 6 Mai 1994, 13 p.
  • Olivier TABATONI et Robert WEISZ Formation de formateurs de la CEI : l’importance des différences culturelles European Forum for Management Development, Bruxelles 1996, 17 p.
  • Robert WEISZ et Olivier TABATONI Total Quality Management : an example at the I.A.E of Aix-en-Provence Communication à la 6ème Conférence Annuelle de l’EAIE, Londres 23,24 et 25 Novembre 1994, 13 p.
  • Robert WEISZ et Olivier TABATONI Total Quality Management in Higher Education : is there a Specificity? Communication à la 6ème Conférence Annuelle de l’EAIE Londres 24 – 25 – 26 Novembre 1994, 24 p
  • Robert WEISZ, Bruno COURAULT, Françoise RERAT Shoe Manufacturing Companies In France : Elements for a typology. Labour and Society, BIT, Geneva, Spring 1989
  • Robert WEISZ Gestion des flux et phénomènes d’intégration : l’exemple d’une industrie de mode. Actes des Journées Nationales des IAE, 18-19-20 novembre 1987, 30 p.
  • Robert WEISZ L’efficacité du travail : fausses pistes et vrais enjeux. Revue Française de Gestion, Mars – Avril 1987, p. 6 à 15.
  • Michel ANSELME et Robert WEISZ Un système local en mutation : La Seyne. Sud Information Economique, INSEE, 2ème trimestre 1985, p. 2 à 7.
  • Robert WEISZ et Jacques PILLEMONT Organisation du chantier et modes de communication. Communication au colloque « A partir du chantier ». Ministère de l’Urbanisme, du Logement et des Transports », Paris 25-26 avril 1985 , 13 p
  • Robert WEISZ Les relations entre les différents acteurs de la filière construction et la reproduction des qualifications. Communication au Colloque « A partir du chantier ». Ministère de l’Urbanisme du logement et des transports, Paris 25-26 avril 1985, 12 p .
  • Michel PERALDI et Robert WEISZ Protection et dépendance : les entreprises corses du bâtiment. Formation Emploi, avril – juin 1984, 9. 35 à 43.
  • Robert WEISZ et Michel ANSELME La filière textile-habillement : quelles transformations ? Sud-Information Economique, INSEE, 1er trimestre 1984, p. 2 à 6.
  • Robert WEISZ et Michel ANSELME L’adaptation de l’industrie de l’habillement en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Sud-Information Economique, INSEE, 1er trimestre 1984, p. 7 à 12.
  • Robert WEISZ et alii Les dimensions collectives de la qualification. In Actes du Colloque « Le travail en chantiers », Ministère de l’Urbanisme et du Logement, Paris, octobre 1983. 33 – Michel ANSELME et Robert WEISZ
  • Michel ANSELME & Robert WEISZ Bons et mauvais emplois : une structuration différenciée du marché du travail. In Actes du Colloque « Le travail en chantiers », Ministère de l’Urbanisme et du Logement, Paris, octobre 1983
  • Robert WEISZ Stratégies d’entreprise et modes de gestion dans l’industrie de l’habillement. Revue Française de Gestion, février-mars 1983. Article paru dans Actes des Journées Nationales des IAE, Economica, 1984, p. 85 à 95.
  • Robert WEISZ Quelques réflexions sur les problèmes d’emploi, de qualification et de formation dans le bâtiment. Plan Construction, juin 1982, 11 p.
  • Robert WEISZ et alii La segmentation du marché du travail. Analyse, Epistémologie, Histoire Economique, Presses Universitaires de Lyon, 1979, p. 103 à 132. Communication au Séminaire Emploi du Commissariat Général au Plan, Paris, 1978.
  • Michel CROUSILLAT et Robert WEISZ Leadership d’opinion et consommation à caractère culturel. Communication à l’International Workshop of Marketing, FNEGE-I.A.E. d’Aix, Carry-le-Rouet, 1977, 48 p.

Others communications

  • Robert WEISZ, Jacques PILLEMONT et alii L’artisanat du bâtiment : traditions et changements INSEE-CAPEB, janvier 1987, 145 p.
  • Jacques PILLEMONT, Robert WEISZ Organisation du travail, culture et langue de métier Nouvelles Compétences, Publications du Plan Construction, Paris 1987, 11 p
  • Robert WEISZ La polyvalence : pourquoi ? Nouvelles Compétences, Publications du Plan Construction, Paris 1987, 5 p
  • Robert WEISZ, Jacques PILLEMONT L’artisanat du bâtiment : traditions et changements CAPEB, janvier 1987, 36 p.
  • Robert WEISZ L’intégration de la production et de la distribution : rationalisation ou renversement de la logique industrielle. Cahiers du CEE, Presses Universitaires de France, 1987, p. 65 à 89
  • Robert WEISZ et Michel ANSELME La Seyne, un système économique local en mutation. I.A.E. W.P. n° 296, septembre 1984, 25 p.
  • Robert WEISZ Les relations entre la ville et le système économique local : l’exemple de Manosque. I.A.E. W.P. n° 297, septembre 1984, 25 p.
  • Robert WEISZ Système économique local et stratégies des PME du bâtiment. I.A.E. W.P. n° 298, septembre 1984, 39 p.du CETE et Ministère de l’urbanisme et du logement, janvier 1986, 17 pages
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