Formateur Professionnel d’Adultes Spécialisation en Agilité Comportementale & Leadership

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Devenez Formateur Professionnel d'Adultes

🟡 Prochaine session de formation : octobre 2023 à mai 2024

Devenez formateur professionnel avec une formation clés en main vous apportant une expertise éprouvée, des méthodes pédagogiques interactives innovantes ainsi que l’ensemble des outils issus du modèle ComProfiles®. (Besoins psychologiques et communication & Profils de Communication)
Créé par le Pr. Robert Weisz, il est déployé au sein de groupes internationaux auprès des équipes de direction et des managers depuis plus de 30 ans.

ComProfiles Institute est un centre de recherche et de formation, pionnier dans les domaines de l’Intelligence Émotionnelle et du Leadership en France.

Notre équipe développe des formations clés-en-mains dédiées aux professionnels et futurs professionnels de l’accompagnement en intégrant la spécialisation en Agilité Comportementale & Leadership au cœur de nos formations certifiantes.
Nos cursus orientés sur la mise en pratique concrète professionnelle s’appuient sur une expertise reconnue, des méthodes pédagogiques interactives et innovantes ainsi que l’ensemble des outils issus du modèle ComProfiles : Manuel d’Agilité Comportementale, Profil de Communication, Profil de Principes Directeurs, Cartographie d’Equipe.

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La certification « Formateur en Agilité Comportementale & Leadership » vous permet de :

✔️ Délivrer une formation déjà conçue permettant aux apprenants qui la suivent de :

Mettre en œuvre une communication interpersonnelle renforçant la confiance, la coopération entre les membres d’une équipe et favorisant leur performance individuelle et collective
Renforcer la cohésion et l’efficacité d’une équipe en développant l’agilité de son leadership

✔️ D’utiliser la méthode ComProfiles® et ses outils pour différencier votre offre dans le champ de la communication interpersonnelle

📣 La Licence d’exploitation ComProfiles® permet au Certifié Licencié d’avoir accès aux outils et supports pédagogiques ComProfiles®, ainsi qu’à son propre compte d’administration de ces outils disponibles en ligne.

Consulter la plaquette

Public :

Cette formation s’adresse :

Aux personnes souhaitant s’orienter professionnellement dans les métiers de l’accompagnement
Aux professionnels de l’accompagnement souhaitant diversiﬁer leurs compétences et leurs outils
Aux managers et dirigeants souhaitant développer leur posture et leurs compétences managériales

Prérequis :

🎓 Niveau d’études IV (baccalauréat ou équivalent) ou VAP (Validation des Acquis Professionnels) : dispense des conditions d’accès par le prérequis du diplôme au vu de l’expérience, des acquis professionnels, personnels et de formation.

Expérience souhaitée dans au moins un des domaines suivants :

Le management d’équipe
L’accompagnement individuel et/ou collectif
Le management des ressources humaines

Les objectifs pédagogiques :

À l’issue du cursus, les participants seront capables de :

Délivrer la formation « Agilité Comportementale et Leadership » afin que les apprenants atteignent les objectifs pédagogiques suivants :

Utiliser sa compréhension des besoins de l’autre et de ses émotions afin de résoudre les difficultés relationnelles que l’on peut avoir avec lui
Adapter son mode de communication à son interlocuteur afin d’optimiser la qualité et l’efficacité des échanges
Accompagner l’interlocuteur dans sa gestion du stress afin qu’il retrouve la disponibilité de ses talents et de ses compétences perdue sous l’effet du stress
Adopter le style de leadership adapté à ses collaborateurs afin de les faire participer à l’action
Mettre en œuvre un mode de leadership qui favorise la contribution de ses collaborateurs à l’efficacité collective

Méthodes pédagogiques :

Notre formation associe plusieurs modalités afin de garantir du rythme et une progression dans l’apprentissage, ainsi que le point d’équilibre entre autonomie et accompagnement pour l’apprenant.
Nos cours sont disponibles sur une plateforme d’apprentissage, combinant une variété de ressources pédagogiques (vidéos, supports PDF à télécharger, exercices en ligne, médiathèque et bibliographie…).
Nous approfondissons chacun des modules avec des classes virtuelles ou présentielles, animées par notre équipe de formateurs. Ces temps pédagogiques privilégient les méthodes pédagogiques actives et expérimentales (jeu de rôles, études de cas, mises en situation…).
L’accompagnement des apprenants est assuré par des séances de supervision individuelle, ainsi qu’un système de référant, afin d’assurer un suivi au plus près des besoins exprimés.

Les modalités d'admission & les délais d'accès :

📝 Après avoir analysé votre demande et vos besoins de formation à l’aide d’un dossier d’admission et d’entretiens téléphoniques, nous positionnerons une offre de formation spécifique, afin qu’elle réponde aux caractéristiques de votre contexte et de vos enjeux. Nous coconstruisons avec vous votre programme pédagogique et en déterminons les modalités induites.

Cette démarche se déroule en moyenne sur 1 mois.

Accessibilité aux personnes handicapées :
Un entretien téléphonique sera réalisé avec notre référent handicap pour s’assurer de l’accessibilité à nos formations et le cas échéant des adaptations à mettre en œuvre dans la mesure des possibilités de l’organisme.

Notre référent handicap peut vous orienter pour l’obtention d’aides financières spécifiques : l’AGEFIPH (pour le secteur privé) ou le FIPHFP (pour le secteur public).

Nos intervenants :

Robert Weisz
Philippe Massart
Adélaïde Tinel

Notre dispositif d'évaluation :

En amont de la formation :

L’analyse de la demande et des besoins de formation. Entretiens téléphoniques et dossier d’admission, analyse des prérequis des participants sur présentation des pièces justificatives, questionnaires d’auto positionnement auprès des participants

En cours de formation :

L’évaluation formative. Études de cas (en groupe et en individuel) afin de favoriser l’appropriation des connaissances et l’intégration des compétences. L’assiduité des apprenants est attestée par l’historique d’apprentissage sur la plateforme interactive d’apprentissage en ligne et les feuilles d’émargement (cours en synchrone et en présentiel), ainsi que le certificat de réalisation

En fin de formation :

L’évaluation sommative. Travaux et mises en application à partir du projet de l’organisation afin de mesurer le niveau de maîtrise des participants, et ainsi attester de l’atteinte des objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation :

L’évaluation bilan à chaud et à froid par des questionnaires de satisfaction soumis aux parties prenantes afin de mesurer leur niveau de satisfaction afin de contribuer à notre démarche d’amélioration continue et pour mesurer l’impact de la formation dans les pratiques professionnelles des participants

Les modalités de certification :

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury habilité par la ComProfiles à partir :

D’une mise en situation professionnelles
Des résultats des évaluations passées en cours de formation

Possibilités de financement :

Nos formations entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue (art.L6313-1 du Code du Travail).

Nous vous accompagnons dans la mise en place devotre plan de financement selon votre situation professionnelle (procédures, montants alloués, pièces administratives, devis Pôle Emploi, autofinancement, OPCO, FIFPL …).

Tarif de la formation :

6400€ HT – 7680€ TTC

✉️ contact@comprofiles.com
📞 07 66 89 24 63

Modalités de déroulement & durée :

Formation alliant distanciel et présentiel (Aix en Provence)

254 heures / 31 semaines :

34h de cours accessibles sur une plateforme d’apprentissage
112h de cours animés par les formateurs
11h de supervision individuelle
45h d’applications pratiques et de travaux de recherche
16h de participation aux certifications dont 2h de certification personnelle

Isaure de B.

Coach et Formatrice

J’ai suivi les formations Agilité Comportementale & Leadership et Formateur à l’Agilité comportementale en format à distance. Je craignais que ce format soit moins qualitatif, mais j’ai vite été rassurée, car même si nous avons parfois dû faire face à des problèmes techniques, le niveau de formation était excellent, et pouvoir revoir les vidéos plusieurs fois, même après la formation constitue un réel avantage.

J’ai beaucoup apprécié pendant la formation de formateurs les échanges en petits groupes de stagiaires tout au long de la formation, mais aussi les journées complètes et les heures de supervisions avec des formateurs de grande qualité pour nous accompagner dans nos pratiques de jeux de rôles, de débriefings et de futurs formateurs.

Cette formation m’a apporté autant sur le plan personnel que professionnel car elle m’a permis au-delà de la maîtrise d’une méthode et d’outils, de mieux me connaître et d’améliorer ma communication interpersonnelle.

Philippe C.

Coach certifié - Formateur management, qualité de la relation, santé au travail, préparation mentale

Je tenais à partager mon enthousiasme et ma satisfaction après avoir suivi la formation ComProfiles.com avec Robert Weisz.

Avec dix autres coachs professionnels, j’ai découvert et approfondi une autre façon de travailler le profiling, approché les notions de profils « en croissance » et « en survie ». L’approche sous l’appellation « les principes directeurs » est un vrai + pour affiner la distinction à faire entre les valeurs et les besoins. Autre plus-value, celle de bien percevoir les positions « intervenant » et « demandeur ».

Un grand merci à Valérie Ogier et au CIC – Centre International du Coach de m’avoir offert cette formidable chance de croiser la route de Robert Weisz et de son équipe.

Stéphane D.

Consultant en Ressources Humaines et Management du Changement

Les leviers de la performance individuelle et de l’efficacité collective sont largement universels. Dans mes interventions en entreprise, j’accompagne mes clients pour les mobiliser pleinement.

Le modèle ComProfiles et les outils associés offrent un cadre pratique et très accessible pour diagnostiquer les situations problématiques et surtout pour agir concrètement : développement de la qualité relationnelle, renforcement des compétences de leadership, efficacité d’équipe, management du changement…
ComProfiles facilite les prises de conscience individuelles, ouvre des voies de développement personnel et renforce l’autonomie des individus et des équipes.

Françoise B.

Directrice générale, secteur tourisme

Les formations ComProfiles que j’ai suivies ont été au delà de mes espérances. Elles apportent aux managers une prise de hauteur, une compréhension plus profonde de la qualité de la relation propice à la croissance ainsi qu’un approfondissement des fondamentaux de la gestion des équipes.

J’ai apprécié de pouvoir appréhender et mieux intégrer notre rôle en tant que dirigeant, explorer nos potentiels en termes de communication et de management.

Jérome K.

Directeur de production, secteur Agroalimentaire

Grâce au travail de coaching individuel, j’ai ouvert le champ de perception des problématiques humaines en intégrant les hommes en tant qu’individus. J’ai trouvé des solutions que j’ai construites en fonction de ma personnalité et de mon profil de communication.

Aujourd’hui, je me connais mieux et j’intègre mes collaborateurs en tant qu’individus. J’élabore mes solutions de manière autonome. Merci !

Delphine L.

Professeur des Universités, Formateur, Conférencier, Auteur

Les formations ComProfiles s’appuient sur les résultats d’un ensemble de recherches académiques portant sur des sujets tels que la gestion du stress au travail, la gestion des émotions et les neurosciences, les communications interpersonnelles, etc. Elles rendent très accessibles et opérationnelles les connaissances scientifiques et visent l’amélioration des relations humaines au travail.

Prônant la bienveillance, ces formations m’ont beaucoup éclairée et inspirée dans mon quotidien. Elles sont utiles et passionnantes.